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INTERVIEW 先輩社員の声

Y.M
Y.M

会社をより良くするために
何ができるかを常に考える

管理部
Y.M 2016年 新卒入社

会社を運営する総務という仕事

当社の管理部は、私が所属する総務グループと経理を担う経理グループ、IT関係を担うITソフトウェアグループしかありません。その他の部門が巻線機を作るための仕事をしていますが、管理部はそれ以外の仕事全てを行います。そのため経営企画、子会社管理、株式事務、人事、法務、設備管理、庶務など、仕事の幅が非常に広いです。私自身も、開示書類を作成したり、会社の中の規程(ルール)を整備したり、建物を建築するための打ち合わせを施工業者と行ったり、労働法令の改正への対応案を検討したり、採用活動で求職者の方と面談をしたりと幅広く仕事をしています。どの仕事も直接的に巻線機を作ることに関係はしていませんが、会社が会社として続いていくために欠かせない仕事です。

常に情報を収集して自分と会社をアップデート

管理部と聞くと、同じ仕事を事務的に繰り返していると思われがちですが、実際は全くそんなことはありません。法令改正の対応はもちろん、例え条件が同じでも「前回よりさらに良く」と考える必要があります。管理部の仕事は会社を良くすることに直結するからです。常にアンテナを張って、自分の知識・考えをアップデートし、会社が変化の激しい世の中に取り残されない、それどころか先を行くために、アップデートさせ続ける必要があります。そのために自分自身が検討・企画した施策を、意思決定のスピードが速い当社では、すぐさま実行ということも少なくありません。売上や利益といった業績に直結する仕事は多くありませんが、会社が良い方向に変わっていくことを感じられた時などは充実感を感じられるとともに、「もっと良くするためにはどうしたら良いか」とその先を考えてしまいます。

仕事以外の時間も大切にできる

当社には、同じ趣味を持つ仲間が集まって活動するクラブ(サークル)があります。各クラブは所属人数に応じて会社から活動費が支給されますので、負担少なく活動することができます。様々なクラブがありますが、私はフットサル部の部長を務めており、月に2~3回練習をしたり、練習試合などを行ったりしています。大会に出場することもあります。仕事が終わった後に、スポーツで仲間と汗を流してリフレッシュできる大事な時間です。
休暇を取得して家族と旅行に出かけることもあります。車の運転が好きなので、どこへでも車で出かけます。時には飛行機に乗って車では行けないようなところへ行くことも。仕事以外の時間も大切にできることで、仕事にさらに打ち込めます。
また、当社はフレックスタイム制を採用しているため、子どもを保育園へ送っていく日は制度を活用して出社しています。逆に早く退勤する日もありますよ。

求職者の方へメッセージ

会社の将来性としては、ご存知のとおり省エネ化や脱炭素化が当面続き、モーター・コイル巻線機の需要は拡大する見込みが強いことから視界良好だと思っています。働くうえでは、良い意味で大きくない会社だからこその魅力があり、チャレンジできることに溢れています。管理部も管理部以外の部門でも、1人1人が会社を変えられる可能性を持っています。世の中では、よく「うちの会社は~」と文句を言う人がいると思いますが、当社では自分自身で会社を変えられる可能性があります。ぜひ1度、当社の話を聞いてみてください。フットサル部の部員も募集していますよ。